随着我国经济体制改革的不断深入,企业逐步建立择优上岗的竞争机制势在必行。热电总厂第二热电厂去年初始,结合厂情实际,积极、稳妥、有序地开展了上岗聘用(任)考核考评工作。在各级领导的重视和广大职工的支持、配合下,于10月份圆满地完成了全厂上岗聘用(任)签约工作,使深化劳动人事制度改革和加强企业管理基础工作取得了可喜成果.
金山企业管理
1997年1期
