对国有企业改革和管理问题的思考

(整期优先)网络出版时间:1996-03-13
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国有大中型企业是国民经济的命脉,在整个经济中占据着主导地位,起着极其重要的作用。当前,在建立社会主义市场经济体制的过程中,如何进一步深化国有企业改革,使之形成新的优势。则是摆在企业经营者和管理者面前的紧迫课题,值得积极探索和认真思考。一、国有企业继续发展面临的问题和原因自党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的不断深入,国有企业的改革与发展取得了令人瞩目的成就。通过简政放权,减税让利,推行经济责任制,利改税和实行企业承包经营责任制四个阶段的改革,大大改善了国有企业的经营状况,增强了市场竞争力,从而调动了职工的积极性,充分发挥了国有大中型企业的作用。在这方面,广州陈李济药厂的不断发展就是一个很好的例证。比如,通过改革和加强管理,该企业在1980年至1991年的10年间,工业总产值、销售收入、利润都比改革开放前有了较大幅度的提高,年增长率分别为26%、22%和24%;“八五”期间,又连续两年跨入全国500家最佳经济效益工业企业和全国同行20强的行列。但是,国有企业要适应市场经济的发展要求,形成新的优势,重振雄风,仍然面临着一些亟待解决的深层次问题,如:政企不分、企业产权不明晰、自主权不落实、自我约束机制不健全,等等。那么,国有企业经济增长的质量和效?