在我国高等教育大众化背景下,就业竞争日趋激烈,大学生的危机意识不断增强。＂大力开展大学生成才规划,促进大学生成长成才＂已成为提升高校人才培养质量的重大课题。高校辅导员是大学生成才规划指导的主导力量,但他们在工作过程中却面临不少困境,影响了成才规划工作的有效开展。该文通过对辅导员在大学生成才规划指导中困境、原因进行探讨,从宏观和微观角度提出相应的对策,更好地为大学生成才规划工作服务。
浙江树人大学学报
2011年4期
