关于干部高职低挂工作的几点思考

(整期优先)网络出版时间:2012-01-11
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干部高职低挂因其特殊性,易出现组织部门管不着、派出单位不愿管、接收单位不敢管的“三不管”局面,难以取得实际成效。如何解决以上问题,实现挂职工作的多赢格局,尤为重要。