少数班组长打不开班组工作局面．不是没有敬业精神．也不是没有业务技术能力．很重要的原因是度量太小，看不惯与自己性格不一样的人．乐与自己情趣相似的人相处．用自己的行为习惯衡量他人，团结不够广泛；听不进与自己不一致的意见，乐听顺耳之言．恭维之语．管理不够民主；放不下自己的“小爱好”．喜欢在班员身上占小便宜．利欲之心把持不紧：离不了自己的“小圈子”，常常对同乡、
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2012年3期
