民营企业职业经理人激励现状分析

(整期优先)网络出版时间:2012-06-16
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文章以委托一代理理论和激励理论为基础,引出现今民营企业中企业所有者与职业经理人之间的冲突和问题。基于人力资本理论与需求理论,分析了我国民营企业经理人激励约束机制中存在的主要缺陷,并给出了改善的建议和措施。