近几年，大学毕业生就业问题已成为我国重点解决的问题之一。对于高职院校的学生来说，学历上的差距成为了就业难的硬伤。但经过实地调查后发现，企业拒绝高职院校学生的真正原因，并不是因为学历差距，而是因为缺乏职业素养。大多数企业认为：学生的专业、技能有所欠缺，可以在不断的工作中得到锻炼和提升，但如果连起码的遵守规章制度和工作责任心、基本的团队合作意识和协作能力都没有，这样的学生又能做什么？企业希望高职学生具有一定的职业素养，高职教育应该朝着“以就业和满足企业需要为导向”这个方向进行学生职业素养的培养。
时代教育
2012年17期
