欧莱雅:诗人与农民的结合、摩托罗拉:营造"拴心留人"的用人环境、IBM:实施多元化的用人政策、英特尔:选择合适的人才到合适的岗位、花旗:人才定位在高层次、通用电气CEO:"因为我自己也并不完美"、西门子:雇员的积极性是公司成功的基础。管窥世界500强企业,领略其经营管理的至高境界和做强做大的独特路径,感悟最深的是两个字:"用人"。
中国汽配市场
2011年6期
