当前我国中小企业特别是小型、微型企业的状况，比2008年国际金融危机时更为艰难，大量中小企业面临着突出的生存困境，而“用工荒”是造成企业生存困境的重要方面。当前我国“用工荒”现象反映了劳动力市场供求关系的深刻变化。应对“用工荒”不仅要充分认识到廉价劳动力时代逐步消失的背景下推进企业转型升级的客观必要性，同时要把构建和谐的劳动关系与推进企业持续健康发展结合起来，提升农民工用工企业凝聚力和员工的归属感，改变农民工城市“过客心态”。
中央社会主义学院学报
2012年6期
