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《培训》
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2012年12期
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伟大公司的人才文化
伟大公司的人才文化
(整期优先)网络出版时间:2012-12-22
作者:
黛德丽·坎贝尔
文化科学
>教育学
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资料简介
伟大公司对员工投入更多,它们升级福利,了解自己的听众,对员工进行长期投入,并认识到文化是留住人才的关键。
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伟大公司对员工投入更多,它们升级福利,了解自己的听众,对员工进行长期投入,并认识到文化是留住人才的关键。
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人才文化
大公司
留住人才
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