本文从分析高等教育大众化、国际化以及我国教育改革对青年教师队伍建设的影响出发，在对青年教师队伍进行分析的同时，提出加强青年教师队伍建设要以“师德建设为本，坚持顶层设计、系统化和差异化并行”为原则。本文以东北大学青年教师队伍建设工作为例，从“强化以德为本，加强青年教师师德师风建设力度；优化顶层设计，构建科学合理的培养体系；提升青年教师专业发展能力，成立教师教学发展中心；差异化的引进和培养措施，丰富青年教师队伍建设渠道；以待遇稳定人，以感情留住人，为青年教师营造良好氛围”等五个方面全面介绍了学校在青年教师队伍建设方面的做法及成效。
中国高校师资研究
2013年1期
