今年以来，嵊州市人力社保局通过开设“劳动仲裁巡回讲堂”，成立劳动法律宣辨团，深入企业“以案说法”，帮助企业成立调解组织进行内部调解，实现从被动处理劳资纠纷到主动构建和谐劳动关系，从源头上减少了劳资纠纷。1至7月，共受理劳动人事争议案件162件，同比减少24．7％，其中调解138件，调解率达85．2％。
人力资源社会保障（浙江）
2013年9期
