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《天津市工会管理干部学院学报》
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用人单位以“严重违纪"解除劳动关系的适用问题
用人单位以“严重违纪"解除劳动关系的适用问题
(整期优先)网络出版时间:2013-03-13
作者:
张玉梅
政治法律
>政治学
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资料简介
用人单位单方解除劳动合同的主原因,往往是“严重违纪”。因此,正确适用“严重违纪”,对用人单位、劳动者与执法者都具有其重意义。
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用人单位单方解除劳动合同的主原因,往往是“严重违纪”。因此,正确适用“严重违纪”,对用人单位、劳动者与执法者都具有其重意义。
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劳动者
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