本文从安徽省高校后勤社会化改革现状入手,对安徽省后勤社会化改革的基本情况进行了广泛深入的探讨.理论上,本研究立足思路和方法创新,对其他新建应用型本科院校的后勤改革模式将具启示和借鉴意义；实践上,本研究对妥善处理学校与后勤之间的关系,降低风险,化解各种矛盾,提高后勤服务工作质量水平,构建和谐校园,促进学校后勤又好又快发展具有一定推动作用和实践指导意义.
长春工业大学学报：高教研究版
2013年3期
