利益关乎人的生存和发展，人们的利益追求常常导致矛盾和冲突。如何协调利益和避免冲突是人类社会的永恒主题。加强沟通交流，建立和完善制度约束，重视道德范导，有助于促成合作，是利益协调的有力举措。这些举措对加强国有企业干部管理具有重要借鉴意义。
山东行政学院学报
2014年1期
