注册会计师的道德和业务素质，直接关第着经济的发展，因此，对注册会计师的人事管理，不应是事务所的分散管理，而应由各级财政（注协）部门人才库纳入统一，对注册会计师的缃进、任用，可由事务所自主掌握，但对他们的执业质量考核、奖惩均应由各级财政（注协）定期进行并记入档案。
宁夏财会
2001年5期
