现代信息技术的发展对图书馆工作人员的素质、工作方法给予了全新的冲击。目前高校图书馆的工作人员基本上是由三部分组成：正视大学毕业生；通过成人教育获得学历的工作人员；其它成员。这几年来，图书馆工作人员的学历虽然在不断地提高，但由于受传统图书馆学的影响，人员的整体素质结构与信息化时代发展的需要却极不匹配。他们在思想上虽然也认识到了信息化社会给图书馆带来的冲击，但对现代信息技术条件下的高校图书馆与教学、科研工作之间的联系及相应作用的认识还是不够的。在这种局面下，对图书馆工作人员进行信息时代新观念的教育是大有裨益的。观念对人们的行动起着主导作用，现代化的信息技术是要人去掌握的，庞大的信息系统是要人去操作的，如果人的头脑跟不上时代发展的进程，那么即使图书馆有了先进的技术设备，具备了信息调和公路的基础设施，信息化在高校图书馆领域内也不能说有了进展，更不要说真正实现了。计算机技术、人工智能和现代信息技术相结合将使高校图书馆逐步由传统的手工操作转向自动化管理。这就要求它的管理者具有运用信息技术、利用信息资源的能力和素质。在现代化信息技术飞速发展的今天，人类传输和获取信息的方式发生了前扎未遥变革。人类正迈向一个以信息技术革命为中心的新时代。肩负着为高等院校教学及科研提供文献信息保障重任的图书馆能否在信息时代大显身手呢？首先，我们要用现代化先进的信息技术及相应的新观念来武装自己；其次，对广大的教师、科研人员及学生要进行计算机信息检索技能的培训，这是高校图书馆面对21世纪扑面而来的信息热潮应当做出的承诺。
