随着中央＂人才强国＂理念的提出，新疆提出了＂人才强区＂战略，昌吉回族自治州（以下简称昌吉州）相应提出了＂人才强州＂战略。笔者以昌吉州＂十二五＂紧缺人才为切入点，对比分析紧缺人才类型、行业、职称和学历，进一步紧密结合昌吉州实际情况，从思想观念、环境、经济发展、管理体制、人才市场等几方面对引进紧缺人才的影响因素作了分析，为昌吉州引进人才及政策制定提供参考借鉴。
中共乌鲁木齐市委党校学报
2014年3期
