当前,企业文化建设受到高度重视,并形成了较为完备的理论和实践体系。然而具体到每个企业,企业文化却是零散和不系统的。企业要想获得深度发展,就应充分认识科学发展观与企业文化的基本内涵,明确构建企业文化的依据,探究构建企业文化的路径。结果表明,夯实企业文化构建的物质基础、发展企业文化的主体力量及创新企业文化的内涵和形式是构建企业文化的有效途径。
船舶职业教育
2014年1期
