随着国务院各部委机构改革逐步到位,原来享有国家行业管理职能的公司(部委)已基本完成公司制转化。在新的管理模式下,各系统国有大型企业为加快建立现代企业制度的步代,加大机构改革和队伍调整力度,正在广泛开展减员增效活动。企业机关改革作为改革的焦点和难点,必将又一次引起广大企业员工的热切关注。
胜利油田党校学报
1999年1期
