干部职务的升迁、岗位的变化，既是个人成长进步的体现，也是单位建设发展的需要。但时下，个别干部走上新岗位后，为了尽快打开“新局面”、干出“新业绩”，总是忙着提“新思路”、订“新规划”、喊“新口号”，使“新官”不理“旧事”成了“交接班”时的习惯性动作。
政工导刊
2015年4期
