养老保险的制度设计中，应考虑弥补女性因家庭责任导致的养老金损失。女性在劳动市场中的实际就业年限、平均工资收入等都低于男性，这导致女性退休后的养老金水平也低于男性。平均月养老金水平低，是世界范围内老年女性贫困率高于男性的重要原因。女性就业年限短、工资收入低与女性承担较多的生育、幼儿哺育及家庭照料等责任相关，因此应在养老保险的制度设计中，充分考虑女性的这一特征，弥补女性因家庭责任导致的养老金损失。
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2015年7期
