今年来，和县国税局在组织收入工作中重视”四抓”“四有”。‘’四抓”：抓骨干、抓程序、抓考核、抓教育；“四有”：有领衔的强将、有遵循的规章，有严格的奖惩，有高涨的热情。靠“四抓”“四有”推动了全局组织收入工作的开展c一、抓骨干，解决有“强将”具体抓收入的问题。该局对全局于部进行了调整，将有经验、有魄力的于部充实到各基层分局，挑起收入工作的“大梁”。目前，该县8个分局都配齐了业务能力较强的分局长或分管业务的副局长。二、抓程序，解决收入工作有章可循问题c该局相继出台了《工作目标管理责任制》、《强化税收规范管理办法》等7项收入管理举措，明确规定分局在组织收入工作中必须严格执行征管法，在注重实体法的同时
安徽税务
1999年7期
