年轻干部支持欠发达地区建设顺应了改革发展的需要,能够为“精准扶贫”提供智力支持,是打赢扶贫开发攻坚战、全面建成小康社会的重要举措.同时,这一举措顺应了干部成长规律,是优化干部成长路径的有效平台.解决年轻干部锻炼过程中存在的思想、物质和制度问题,对于促进这一举措常态化、系统化、制度化地开展具有重要意义.要在加强思想引导、提供物质保障的基础上,完善干部选拔、任用、培训、考核、监督这一制度链条,修正年轻干部的功利思想,促进年轻干部在欠发达地区扎根深耕,取得工作实效.
湖南行政学院学报
2016年6期
