经济新常态下，工会工作面临复杂局面和各种新的挑战，要求工会在主动应对挑战过程中实现工会理论创新、制度创新和实践创新。全面实现工会工作创新，客观上要求工会干部队伍要不断地提高整体素质和能力，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，努力克服本领不足、本领恐慌、本领落后等问题。其主要途径在于通过加强学习，更新知识，不断优化知识结构；通过工作实践，不断提高服务和维护职工合法权益的本领。
中国劳动关系学院学报
2016年6期
