关于竞业限制，英美法系和大陆法系国家均有比较完善的立法体系，而我国主要散见于《劳动法》、《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释（四）》以及部分地方法规之中。与域外立法相比较，我国目前关于竞业限制的规定没有形成科学的立法规范体系，仍存在许多不足之处，以致立法与实践无法有效衔接。从立法与实践紧密结合的基础上，厘清竞业限制协议效力判断标准、违约金和补偿金等问题具有重要意义。
广东开放大学学报
2017年3期
