现如今，企业培训部门由成本中心向利润中心转型已经成为一种风向。转型时，我们需要注意两点：一是回归本源。强调角色定位，助力战略落地，提供业务支持，做员工职业发展顾问，这是培训工作的立身之本；二是导入商业模式，实现价值增值。
培训
2018年2期
