出差补贴能否计人经济补偿金的计算基数

(整期优先)网络出版时间:2018-06-16
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案情简介于某于2006年7月15日到某股份有限公司从事售后服务工作.双方签有劳动合同。2016年8月1日,双方签订无固定期限劳动合同,劳动合同中未约定工资标准。2016年12月23日,经某股份有限公司提出,双方协商一致于当日解除劳动合同。