传统的手工档案记录无法满足现代人力资源管理提出的大量要求,电子档案伴随互联网崛起被提出,不仅记录时间长,工作效率高,而且能极大程度减轻工作人员负担。对电子档案在我国现代人力资源管理中的应用进行研究,电子档案能够推动我国现代人力资源的管理,为我国现代人力资源管理提供真实有效信息,为企业单位员工设置针对性的培训项目,同时还能够处理人力资源管理中的大量工作,是未来企业进行人力资源管理的必然手段。
兰台世界
2018年7期
