本文首先对其毕业生的就业现状进行详细的分析,具体包括就业环境和供需现状等;然后就其存在的就业问题及原因进行探讨,包括高校培养模式存在的问题及学生就业择业存在的问题等;再以此为基础,针对性的提出培养方针及完善会计人才供需平衡的建议,同时为提高会计专业毕业生的就业质量及就业满意度提出合理方案。
山东纺织经济
2018年9期
