改革开放以来,来华工作的外国人日渐增多,随之产生了诸多新的社会问题,我国在外国人就业管理方面存在的不足也逐渐暴露了出来.广东省的出入境管理工作走在各省的前列,因此以在粤外国人就业管理为研究对象极具代表性.本文结合出入境管理工作实际,系统分析了广东省外国人就业管理中出现的一系列问题,并提出了相应的管理对策,旨在提供符合中国国情的、具有普适性的外国人就业管理办法,为我国外国人就业管理法律尽早出台以及完善外国人就业管理体制提供了建议。
辽宁警察学院学报
2018年5期
