有句话说得好:“只要思想不滑坡,办法总比困难多。”作为国家“一五”期间筹建起来的集冶炼、机械加工等于一体的具有强大加工能力的国家特大型企业、兵器工业集团内蒙古北方重工业（集团）有限公司（原内蒙古第二机械制造总厂）,四十多年来,为国防现代化建设和促进地方经济快速发展做出了重要的贡献。在改革进入攻坚阶段,企业面临重重困难之际,该集团公司始终坚持“两手抓,两手都要硬”,广泛发动群众,调动一切力量,在公司上下的共同努力下,生产经营形势好转,员工生活得到保障,集团公司对周边环境及厂容厂貌进行了整顿和美化,向外界展示了企业良好形象和员工崭新的精神风貌,精神文明建设取得了有目共睹的长足进步。实践证明,抓好精神文明建设,是企业建立现代企业制度,促进改革和发展的需要,更是建设有中国特色社会主义的需要。立足实际,研究、探索精神文明建设工作机制建立一个好的精神文明建设工作机制,是做好精神文明各项工作的基础和环节。通过研究、总结近年来集团公司精神文明建设的作法和经验,集团公司建立起由党政主要领导亲自挂帅的精神文明建设委员会,各基层单位也成立了相应的专兼职办事机构,并随着人事的变动不断调...
