本文基于新时代、新征程、新后勤的管理背景，对制约高校后勤管理现代化的原因进行了分析，发现其中存在：基础管理水平较低、现代化管理技术欠缺、人力资源素质有待提高、管理信息系统有待完善等问题，并以此为出发点，进一步找出解决这些问题的对策，对策包括：加强基础管理、创新管理模式、重视战略谋划、构连科学绩效评估体系等。希望通过本文的研究，能为新时代的后勤管理工作，做出一定的贡献。
湖北开放职业学院学报
2018年21期
