<正>人事档案是每个人的经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录,是为组织人事部门考察了解、选拔和使用人才的重要依据。在具体运作中,人事档案材料不规范现象十分普遍,它直接影响了档案的质量和利用价值。因此,各单位组织人事部门必须对人事档案材料实行标准化和规格化管理,以适应干部人事制度改革的需要。
人事与人才
1998年7期
