在科技高度发展、资讯爆炸的新世纪，组织内部公共关系面对新环境，应以全新的思维，编织组织成功的愿景、建立变革的组织文化、塑造新领导者形象、引发员工动力，来进一步完善组织内部公关的目标和任务，方能使组织适应环境挑战，维持最佳竞争优势。
吉林商业高等专科学校学报
2002年3期
