网络信息时代,大学生的求职方式也在发生着变化,通过向用人单位发送电子邮件投递简历的应聘方式已被用人单位和当代大学生所选择。但是,由于当代大学生撰写求职电子邮件的细节意识不强,容易忽视一些细节而让用人单位产生误解,留下不好的印象,从而错失约谈面试的机会。增强对大学生撰写求职电子邮件的细节意识培养,引导大学生注重求职的每一个细节,能提升大学生自身的就业竞争力和综合素质。
中国多媒体与网络教学学报(电子版)
2017年4期
