以竞争秩序维护和不正当竞争行为规制为目的的商业贿赂条款，其修订历经诸多版本。颁行版本将商业贿赂“模式”认定为三方主体，加重了对违法者的处罚，明确了雇主对员工商业贿赂行为的责任承担，有利于商业贿赂的治理。但在商业贿赂条款中，受贿方规制、从轻处罚适用、兜底性条款中主体认定等方面依然存在可完善之处，为便于新法遵从和商业贿赂有效管控的实现，立法机关、执法机关应在法律实施过程中对有关争议问题予以明晰，以求最大限度实现立法目的。
河南牧业经济学院学报
2018年1期
