随着中国加入WTO,大批跨国公司蜂拥而入.跨国公司实行人才本地化战略,具有一定的必要性.人才的本地化有利于最大限度地消除跨国经营文化上的隔阂,节约经济成本,但同时在跨国公司人才本地化的进程中又存在诸多问题.
广西商业高等专科学校学报
2003年1期