基于Web技术的绩效考核管理系统通过计算机和网络的优势,对企事业单位进行人事绩效考核,提高了绩效考核的公平性和效率。从业务需求、功能需求和非功能性需求入手,设计了绩效考核管理系统的6个功能模块并实现,为企事业单位的人事绩效考核提供一种新方式。
萍乡学院学报
2014年6期