职工教育培训效果四级评估体系与员工绩效管理的创新性研究

(整期优先)网络出版时间:2014-10-25
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培训成果评估和员工绩效评估一直是人力资源管理研究领域的热点之一,而将两者联系起来的研究却难以见到。本课题以国网辽宁省电力有限公司大连培训中心为试点,通过建立培训效果实际评估体系,将培训和员工绩效管理有机结合,取得了良好的效果。