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《中铁联合物流》
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2004年4期
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绩效考核不能孤立对待
绩效考核不能孤立对待
(整期优先)网络出版时间:2004-04-14
作者:
邓成华
经济管理
>国民经济
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资料简介
在战略缺失和管理混乱的状态下,企业的绩效考核执行起来就是无源之水、无本之木,根本就无从下手,东拼西凑的硬性开展也只能错误百出
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在战略缺失和管理混乱的状态下,企业的绩效考核执行起来就是无源之水、无本之木,根本就无从下手,东拼西凑的硬性开展也只能错误百出
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