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《人事管理》
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2003年194期
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关注年度周期性人才大跳槽
关注年度周期性人才大跳槽
(整期优先)网络出版时间:2003-12-22
作者:
万辉
政治法律
>中外政治制度
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资料简介
一份资料显示,每年的12月到次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”,有60~70%的人才流动均发生在这一时段,并且已经呈现出了年复一年的周期性规律。
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一份资料显示,每年的12月到次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”,有60~70%的人才流动均发生在这一时段,并且已经呈现出了年复一年的周期性规律。
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人事管理
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