在企业改革的过程中，将逐步建立一系列新的体制。这种打破旧体制、旧观念、旧行为方式的变革，必然会使人所处的环境(内在环境和外在环境)发生变化，使人产生不同程度的焦虑和压力感。在社会变革时期，面对压力的态度不当，或压力过大，都会把改革的主体压垮，最终阻碍改革的顺利进行。因此，对职工的心理压力进行分析调适，是做好思想政治工作的关键之一。…………
探求
2000年z1期
