手术室护理的专科化发展与展望

(整期优先)网络出版时间:2019-05-15
/ 2

手术室护理的专科化发展与展望

董金芬

云南省腾冲市人民医院 679100

摘要:手术室是医院重要救治场所,因此护理管理模式与其他科室的差别比较大。在医疗技术快速有效发展中,手术室也开展了一系列优质护理服务,以此促进手术护理质量的提升。此次研究主要是探讨分析手术室护理的专科化发展,以此加强专科护士的能力与水平,使其能够了解自身岗位职责,以此促进手术室护理专科化发展,采用有效措施提升手术室专科护理人员的培养效率与质量。

关键词:手术室护理;专科化发展;展望

手术室在医院内部为重要治疗部门,主要承担手术治疗和急危重患者的治疗。在科学技术快速发展过程中,也相应促进了医学领域的发展。各项新技术与方法也被广泛应用到手术室治疗中,为手术室的发展产生较大影响。在经济快速发展过程中,我国也加快医疗体制改革,对于手术室护理人员的专业素质也提出较多要求。手术室护理管理人员将专科护士作为重点关注话题。此次研究主要是探讨分析手术室护理的专科化发展与未来展望,希望能够对相关人员起到参考性价值。

1、手术室护理专科化发展

1.1医疗技术的专科化发展

临床上在诊断和治疗患者时都会采用先进的治疗技术,以此维护患者身心健康。手术室治疗当中已经广泛采用微创技术,内镜治疗以及手术介入治疗,以此促进医疗事业的发展。临床上在选择治疗手段优先采用疼痛较轻,创伤小以及术后恢复快的治疗手段。在器官移植以及脏器移植等高风险手术中开始应用先进设备。所以,手术室需要改变手术模式和方法,这就要求护理人员具备较高的专业技能,能够积极配合医生治疗,以此确保整个手术操作的规范化运行。

1.2深化医疗体制改革,推广优质护理服

由于当前公众对于医疗服务的需求不断扩大,医院在建立医保体系的同时,还应当实现现代化与企业化管理,逐渐向信息化管理方向发展,以此提升管理质量与效率。我国在推广实行优质护理模式基础之上,开展责任制整体护理,为患者提供整体化服务,以此促进专业建设发展,还能够加强护士岗位管理,不断完善绩效考核机制。对于手术室护理工作来说,深化改革护理模式能够有效改进传统护理模式中所存在的问题,强化手术室护理人员的服务意识。所以手术室护理管理人员需要不断改善护理服务质量,加强护理专业化,以此促进手术室医疗改革,

1.3加强专科化培养,全面提升手术室护理质量

我国手术是专科护士培养内容包含理论知识教学、临床实践。其中理论知识教学主要是应用先进的专科管理理念、设备与器材。在手术治疗期间应当注重护理要点与配合要点。手术室最常应用的操作技术、教学管理以及急救技术等内容。针对临床实践来说,手术需要做好相关配合工作,包含仪器使用与流程等。在手术供应部门需要学习手术前准备工作内容与流程,并且注重器械保养与灭菌消毒这等。在麻醉恢复室,应当注重生命体征密切监测护理操作、麻醉恢复护理等。按照卫生部发展要求能够看出,需要注重专科护士规范化培养,以此提升专科护士的专业能力与水平。按照当前相关实践研究能够看出,专业护士可以为患者提供最专业的护理服务,还能够为患者提供一系列专业指导与建议。在手术室护理工作中,专科护士需要做好治疗配合工作,掌握先进仪器设备的使用。其次,专科护理人员还需要注重科室教研工作,并且带领见习生与实习生做好护理服务。

2、手术室专科护理专科化发展展望

国务院在医学学科目录中将护理学剔除在临床医学二级学科以外,属于一级学科。临床护理需要准确定位护理学科,建立满足学科发展的知识体系,注重培养护理专业人才,以此促进学科的发展。在此期间,还应当注重临床医学与护理学之间的关系,以此实现共同发展。

2.1发展多元化培养模式

我国护理管理人员需要借鉴和学习国外专科护理人员的培养经验,结合院校师资力量培训,并且对专业护士采用规范化培训。在培养与培训手术室专科护士时,首先需要按照高等院校理论进行研究,并且借助于医院师资队伍培养进行专科护理人员培养。在培养专科护士时,可以应用学分积累模式与集中学制培训方式。通过对护士培训制度的完善与规范,能够最大限度提升专科护理水平,以此促进手术室护理专科发展。我国不同地区的经济发展速度不一致,因此在专科护士培养培训上也缺乏统一化标准与规范,此时就需要设置统一培养课程,对临床实践培训基地进行规范,优化配置培训教师,以此加强专科护士培养质量。

2.2提升专科护士培养力度

由于我国手术室专科护士培养还存在较多问题,因此在一定程度上限制了专科护士的发展。正是由于发展起步比较晚,因此导致专科护士培训机构缺乏统一化建设标准,也不具备相同的权威资格认。所以手术室在未来发展中应当不断建立和完善专科护士的培养标准,促进专科化发展,从根本上提升手术室护理水平与质量,以此促进手术室护理的发展。

2.3注重手术室护士的在职教育与培训

当前,我国在培训手术室护士时主要是采用在职培训与教育模式,此种医院需要按照专科培养标准建立护士准入标准,并且建立标准化培训内容与模式。手术管理人员需要对理论与实践教育培训内容进行合理分配,在确保培训结果的前提下提升手术室专科护士的素质。

2.4优化和改善岗位管理水平

通过设置手术室护理岗位与管理职责,能够细致划分护士人员的岗位职责,并且对手术室激励机制与绩效考核机制进行优化调整,以此提升手术室护理人员的积极性与热情,确保护士团队的专业性,进一步提升护理效率与质量。

3、结束语

综上所述,手术室护理管理的目的在于确保患者安全,促进手术治疗顺利性。因此手术室护理人员需要采取各项有效措施降低手术并发症与意外风险。对专科护士实施岗位管理能够优化岗位设置,细化护士岗位职责以及任职条件。还能够从根本上提升手术室专科护理满意度。

参考文献

[1]张晓丹.手术室开展护理配合专科化分组的效果评价[J].临床医药文献电子杂志,2017,4(97):19134-19135.

[2]李明娟.手术室护理配合专科化分组的应用方法分析[J].实用临床护理学电子杂志,2017,2(42):192.

[3]熊英,石桂梅,张薇.专科化术前访视在手术室优质护理服务中的应用效果[J].当代医学,2017,23(27):166-167.

[4]栗光青,朱玢.规范化培训在手术室专科分组管理中的应用[J].中国药物与临床,2016,16(04):597-598.

[5]王彩云,张颖.手术室护理的专科化发展与展望[J].中国护理管理,2013,13(5):5-8.