发挥高校社团作用提升大学生就业能力

发挥高校社团作用提升大学生就业能力

曹永彪

曹永彪

长沙南方职业学院

摘要：在高等教育大众化潮流影响下，大学生的就业形势日趋艰难。面对这种情况，各高校应加强就业指导与就业能力培养，以此提升毕业生与社会岗位要求的锲合度。本文以大学生社团为落足点，就其对大学生的就业引导、树立大学生高尚人生观、价值观，以及提升学生素养与能力等进行简要分析。

关键词：高校社团；大学生就业；能力培养

一、高校社团的基本含义

高校社团是以不同年级、专业、背景的在校大学生，以遵守共同的规章制度，自发形成的一种群众性团体。社团可充分发挥每位成员多的特长，通过开展丰富多彩的活动，满足大家的爱好兴趣，并实现个人与团体的共同发展。社团成员涵盖了各年级、各专业的大学生，因成员享受较高的自由度和发展空间，因此申请与退出较为自住，且活动所涉及的领域等都较为广泛。

二、高校社团的类型及就业引导作用分析

（一）高校社团的类型

调查显示，高校学生中有大约70%都参与了各种社团活动。若在交通便捷的城市，社团还可实现跨校。同时，互联网的飞速发展也对社团的发展起到了积极的促进作用。从总体上看，社团主要分为如下几种形式：

1.社会公益类

此类社团是较早的社团组织形式，是利用课余时间参与多种社会公益事业的活动。此类社团甘于奉献，弘扬了中华民族传统美德，并在活动中实现了人生观与价值观的自我教育。这类活动展示了大学生的时代风采，同时也取得了相应的社会效益。

2.专业学术类

此类型的社团骨干多来自于学习尖子生。他们对所学专业有浓厚的兴趣，并通过社团网络志趣相同的成员加入，改善成员自身的知识结构。社团成员能学到更多专业知识，扩大知识面从而更好的提升成员的专业素养。

3.自然科学类社团

此类社团多由工科学生构成。他们富有创新能力，并有较强的动手能力和专业素养。由于这些成员喜欢将所学知识与实践相结合，不断进行创作发明。因此，他们的科技成果在创业大潮中更为企业所接纳，并能快速产生巨大的经济和社会效益。

4.文体艺术类

问题艺术社团满足了大学生自我表现的个性。此类社团不仅提升了成员多艺术修养、身体素质，还在处事能力、协调能力等方面有明显的提升作用。此外，这类社团在社会活动中不仅展示了自我，还为自己未来的就业增加了“积分”。

5.其他类社团组织

除去以上几种类型外，高校社团还有政治理论社团及创业就业等多种社团。就政治理论类社团来看，主要侧重于政治立场与信仰的培养，有效提升了个人政治事件分析能力。创业就业社团则围绕大学生就业目标加以引导，不断提升个人创业能力，调整个人创业意识的组织机构。

（二）高校社团的就业引导作用

高校学生社团组织是校园的必要组成部分是大学生接受高等教育的第二课堂。大学生在社团活动中不仅挖掘了自身各种潜能，还实现了社团成员的自我教育。高校社团作为大学生就业的重要媒介和平台，针对社团成员就业引导工作的开展在大学生就业的过程中起着重要的引领作用。

三、高校社团就业引导的对策及建议

（一）提高社团就业引导的针对性

1.针对不同类型的社团

文体娱乐类社团收学生喜爱程度最高，是发挥就业引导的重要社团组织。此类社团应组织相应的文艺类互动，完成爱国教育。同时针对支援西北计划，西部阳光计划等进行突出瘾大，激发大家改造中西部农业生活的动力。大学毕业生也才能真正将奉献精神与实际行动结合到一起。在实施引导过程中，社团应引导成员关注国家政策，不断提升大家的创业信心。

2.针对社团成中不同年级的学生

大学生就业引导工作实施越早效果越好。高校社团应重视大一新生的就业引导工作，避免因一时兴起盲目选择社团。新生应通过精准定位，选择适合自己的社团，并在社团活动中了解就业政策与就业形势。以此为契机，针对个人性格、能力、兴趣等制定出游针对性的就业目标与实施计划。

3.针对不同就业意向学生群体

社团互动应突出自身特征，同时还需结合学生的理想抱负、情趣爱好及自身能力，划分出相应的意向群体。针对各个群体实施有计划的引导，使成员认同国家利益与人民利益的重要性。针对有创业意向的成员，需引导其关注最新国家政策，以及不断培养抗压能力与竞争意识。

（二）发挥社团就业引导的思想政治教育作用

1.树立正确的就业观和价值观

从就业角度来看，就业观与职业观是影响大学生就业及深层次融入社会的指导理念。社团应充分发挥思想政治教育工作的优势，引导并培养成员树立科学的价值观、人生观与择业观。

2.培养积极向上的就业心态

市场经济的深化拉大了贫富差距，同时也加剧了就业压力。部分学生认为社团是连接社会的优质平台，参加社团就意味着就业增加了砝码。因此，社团指导老师应积极引导大学生消除各种障碍和幻想，通过心理辅导与就业座谈让学生拥有积极乐观的心态面对就业。

3.增强法律意识，培养健康的职业道德观

大学生失联、求职被骗已成为大众关注的社会性话题。从本质上看，大学生在健康的大学环境中很少接触到社会的阴暗部分。正是这种呵护，使得他们在就业法律知识方面存在明显的欠缺。针对这种情况，社团应邀请法律专家开展相关的知识讲座，懂得用法律武器保护自己的安全与权利。

（三）加大对社团就业引导的投入力度

1.加强社团就业引导的管理

随着高校规章制度的健全，各高校也不断协调各个部门实施思想政治教育工作。结合班级、院系的自身特点，不断丰富社团种类和活动内容。在强调社团领导带头人作用的同时，推动社团就业引导作用更为规范化与合理化。

2.提供社团就业引导的保障

正常开展改下社团就业引导工作，需辅以正确的管理方法。高素质指导教师在就业引导方面无疑发挥了重要的作用。他们利用自身专业知识与人格魅力将社团的知识水平提升到新的高度，并通过自身号召力将成员凝聚为一体，这是实施就业引导的前提和基础。

3.优化社团就业引导的环境

管理方式与运行机构是影响高校社团引导就业的重要保障。社团在管理过程中应删减繁琐的的程序，通过体制管理推动就业引导工作的快速实施。因此，高校应通过引导努力为社团营造良好的内、外部环境。

结束语：

总之，在经济高速发展时期，高校社团就业指导不应简单的局限于数量与种类，还需结合大学生就业特点，通过引导使其更为规范科学。同时，针对社团成员还需做好思想政治教育工作，以此提升就业引导率并为大学生步入社会夯实基础。

参考文献：

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[2]翟纯纯.工科大学生创业能力现状及培养途径探析[J].济南职业学院学报，2014，（05）.

[3]曾振华.浅析如何促进高校毕业生就业引导[J].长春教育学院学报，2012，（03）.