群众路线对县供电企业政工工作的要求分析

群众路线对县供电企业政工工作的要求分析

王乙旭

国网迁西县供电公司河北省唐山市064300

摘要：自改革开放以来，我国社会和经济的发展越来越快，人们对电力的需求越来越大，电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性，又给电力企业发展带来了特有的优势，电力企业加快管理创新，提高核心竞争力是当前工作的重点。思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持，起到了越来越重要的作用，在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。基于此，本文主要阐述了创新政工工作在供电企业中的重要性和新形势下供电企业政工工作创新的策略，希望能为今后电力行业的发展带来帮助。

关键词：政工；供电企业；群众路线

政工工作在电力企业中，能够有效地引导群众的政治思想，提高群众的思想政治觉悟，因此，政工工作在电力企业中，占据着举足轻重的地位，一方面，政工工作可以宣传党的政策方针，为群众的政治思想指明方向；另一方面，还可以帮助群众理解企业经营理念，了解企业文化，更好的推动电力企业发展。但是，在群众工作开展过程中，总存在着一些缺陷，这就需要充分了解群众路线，了解群众利益，并将其和政工工作结合起来，以推动电力发展。

一、提高政工工作的作用

随着社会的发展，群众逐渐认识到政工工作的重要作用，人民群众的思维意识、经济关系、社会联系等都在不断的改变，使得电力企业政工工作开展的环境、内容、形式等也发生了明显的改变。

电力企业运行过程中，需要提高群众的思想觉悟，提高群众的机体意识，让群众了解企业的经营理念，了解企业的经营目标，这些都需要通过政工工作来完成，需要政工工作进行宣传，由此可见，电力企业政工工作的重要性。此外，政工工作的宣传，可以为电力企业营造一个良好的氛围，让群众认识到自己是企业中的一员，提高群众的主人翁意识，能够有效的发挥群众的作用。

二、群众工作弱化的原因

电力企业正常运行过程中，政工在一定程度上能够提高群众的思想觉悟，让群众积极投入到企业的建设中来，为企业带来良好的经济效益。目前，随着各行各业的不断发展，电力行业各项制度也在不断的改变，政工的工作任务、工作方法等也在悄然的发生改变，以跟上新时代的部分。然而，在实际工作中，政工工作仍然存在着一些问题，群众的政治思想还不够高，还需要采取相应的措施进行处理。这里列举了以下几点：

1.在管理者角度来看，个别政工管理者自身的思想意识还不够高，缺乏相应的管理理念，管理思想比较落后，没有发挥自身管理者的带头作用，没有充分利用现代科技，对群众展开有效的培训，这使得群众的思想觉悟低下，群众的素质不合格。

2.目前，个别政工工作人员缺乏必要的专业知识，自身的理论知识有待提高。此外，也有个别工作人员是由其他行业转入的，没有经过系统的培训，理论知识不牢固，专业技能欠缺，相应的自身思想政治意识不够高。

3.缺乏专业人才。很多企业在政工工作方面，人员缺乏，不能有效的开展政工工作，弱化了政工工作。

三、群众路线对供电企业政工工作的全新要求

维护群众利益是供电企业政工工作的出发点，是政工工作的中心，因此，在开展政工工作时，要高度重视群众利益，做到公正、公平、公开。

1.高度重视群众利益

（1）政工工作人员应积极引导群众，让群众正确认识个人利益。利益是通过主观认识去判断的，而主观认识具有差异性，相同的利益，不同的群众会有不同的看法，相同的问题，不同的群众的看法也不相同。因此，在处理群众利益和个人利益时，相关的政工工作人员应当作出正确的引导，让群众正确认识个人利益，以利于政工工作的开展，利于电力企业的发展。

（2）统筹群众利益和具体利益，正确处理好党群与干群之间的管理。在实际工作中，应当高度重视群众利益和具体利益，并引导群众，以处理好各种利益关系。

2.对群众进行心理引导

对群众进行心理引导，可以提高群众的思想意识，积极的投入到电力行业建设这区，从而提高企业经济效益。在电力企业运行过程中，影响其经济效益的因素很多，其中，人是最重要的一个因素。开展政工工作，就是对企业中的人员开展思想教育，提高人员素质，因此，必须要坚持以人为本，以群众为政工工作的中心，重视人文关怀，重视群众的心理状态。随着我国社会经济的发展，供电企业为跟上时代步伐，需要不断的调整运行机制，适当地调整利益分配，这一过程中，会对职工产生一定的影响，给职工带来心理上的压力。所以，供电企业需要加强对员工的心理指导，缓解员工的心理压力。例如，供电企业可以开展心理辅导培训，对职工进行沟通交流，了解职工的心理状况，采取适当措施加以改正。还可以引导职工学习，提高职工的心理接受能力，增强职工思想意识，达到自我提高。

3.创新政工工作方法

（1）结合信息技术创建新的工作方式

随着信息科技的不断发展，先进技术不断应用于各个行业，电力企业在政工方面的工作也在逐步发生变法，传统的政工工作方式逐渐跟不上需要。因此，需要在传统工作方法基础上，结合现代信息技术，创新出新型的工作方式，针对企业职工的不同心理状况，采取科学合理的措施加以解决，提高职工思想政治素质。

（2）在党建管理系统中引入信息化技术

在信息化技术不断深入发展的今天，电力企业也应当引入信息化技术，对党建系统进行科学合理的管理，提升党建系统的管理效率，推动电力行业的发展。

4.对于政工工程创新的内容

（1）对企业政工工作的队伍建设的强化

在政工工作中，应当提高工作人员素质，在此过程中，需要树立正确的理念，其中最终要的是要始终贯彻以人为本的重要思想，要将政工工作队伍和个人的思想素质的培养作为首要任务。优秀的政工工作人员应当具备良好的协调能力、表达能力以及学习能力，因为互相之间的沟通在整个政工工作的工作过程中是占据着非常重要的位置，因为，只有通过相互之间的多多沟通才能够在第一时间掌握基层工作人员的思想变动情况，才能更好的把握群众的心理状态，而后对日常的政工工作作出最好的正确调整，同时为了能够在政工工作中能够达到更好的效率，就需要在企业内部加强关于思想方面的宣传力度，同时尽量调动大家的积极性，让更多的人参与进来，而且对于参与的人员而言，也能够在此过程中得到更多的收获。

（2）做好相关思想政治活动安排，提升员工交流效率

电力企业政工工作人员组织相应的思想政治活动时，应当采取多种方式，让活动多样化、趣味化，从而提高思想政治活动的质量，有效的引导群众，增加群众之间的交流，树立科学发展观。同时通过跟多的这种员工之间的交流活动的组织，能够让员工的整体素质得到提升，在相互沟通的过程中，能够树立更好的视角，对于问题的看法和解决问题的方式都会有突破性的进展，进而能够从一个方面提升整体工作质量。

结束语

通过及时的改善政工工作，能够提升企业员工的思想，使之在长期的工作中能够保持良好职业心态。我国现阶段群众工作，能够促进供电企业的发展，应当高度重视群众利用，科学合理的引导群众心里，创新政工工作方法，以满足新时代的需要，加强思想道德建设，推动电力企业发展。

参考文献

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