论新形势下政工人员做好思想政治工作的几点思考

论新形势下政工人员做好思想政治工作的几点思考

李会晓

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摘要：思想政治工作是一切工作的前提与基础，是实现精神文明建设的基本保障。在新形势背景下，政工人员工作开始向多样性进行转变，思想政治工作开始向复杂性进行转变，本文就目前政工人员思想政治工作中存在的一些问题，提出了几点建议。

关键词：新形势；政工；思想政治工作

前言

政工人员是代表党组织在与群众之间进行交流与沟通，在工作的过程中必须不断的学习与发展，特别是在新形势的背景下，我们政工人员更加要体现出新时代的特性，将自身的能力素质进行提高，克服满足现状、墨守成规的习惯做法，坚持“以人为本”的思想，在细微之处下功夫，拉近群众与党组织之间的距离，才能将思想政治工作做好。

一、目前政工人员思想政治工作中存在的一些问题

1.不具备相应的理论知识；思想政治工作主要对象是群众，进行思想政治工作的主要目的就是了解群众的思想动态来针对性的提高群众的积极性与工作热情，为此，我们的政工人员就必须具备充分的理论基础，坚定的政治立场。从目前的形势来看，大部分政工人员思想政策水平不高，对于思想政治内容与政策规定把握程度不够，对于一些政治工作条例不熟悉，无法在工作中运用自如，对于一些问题不能达到举一反三的效果。

2.思想政治工作面没有广度与深度；从事思想政治工作的工作人员一般都年龄偏大、基础理论知识缺乏、不具备其他专业技术等，虽然近年来加大了政工队伍的学历再教育力度，其文化程度有了一定的提高，但是学历并不能代表能力，还是有一部分政工人员的文化素质偏低，对于思想政治工作的内容没有进行广义的理解与深度的研究。

3.不具备创新能力；思想政治工作是一项对人的长期工作，在工作的过程中需要不断的实践与积累经验，很多政工人员在处理事情的时候都是按照以往的固有经验来进行解决，在处理事情的过程中墨守成规，导致在遇到一些多层次、多样化、从未涉及过的问题不能及时的进行解决，生搬硬套的将一些理论知识运用到其中，这样的作法往往不但不能解决问题，还会将这些问题扩大化或者导致问题朝反方向发展。

二、政工人员做好思想政治工作应具备的条件

1.加强政工人员队伍建设。一是要按照提高素质、优化结构，相对稳定的总要求，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作专业队伍。要不断选拔一批德才兼备的复合型中青年干部充实到政工队伍中来，以保证队伍的后劲。二是要根据政工队伍的现状，制定有针对性的培训计划，加强培养力度，努力为他们增长才干创造良好的环境。三是进一步建立思想政治工作的激励机制，对取得思想政治工作优秀成果、作出突出贡献的政工人员要给予表彰、奖励和提拔。

2.加强政工人员自身建设。一是要加强学习。当今时代，新事物层出不穷，新知识新科技日新月异。每名政工干部要结合实际，注重创新，努力推进政工工作，使政工工作成效得到充分的体现。二是要爱岗敬业。政工人员首先要自爱、自强，敬重自己的职业，因为只有爱得深本职工作才能干得好。三是要提高素质。当前，我们工作的对象发生深刻变化，这就需要政工干部不断扩大自己的知识面，注重改善知识结构，并善于从生产生活的实践中吸取营养，开阔视野，提高综合素质，才能做好本职工作。

三、政工人员做好思想政治工作的建议

1.狠抓学习，提高自身素质

时代在不断的进步，社会在不断的发展，我们要不断的进行学习充电才能保证跟上时代的步伐；在新形势下，我们的政工人员应该主动的进修，补充新时代的思想政治内容，将传统思想政治内容与新形势下的思想政治内容进行结合，练好基本功，在进行工作的过程中才能运用的得心应手。

（1）端正态度，掌握学习方法；政工人员是在共产党的领导下从事政治思想工作的人员，所以在工作中很多政工人员都会认为自己“高人一等”，在学习时，与群众交流沟通时无法放下自身的“架子”，不肯主动进行学习，主动与群众进行交流。这样的工作态度根本不能达到做好思想政治工作的目的，为此，我们政工人员应该先端正自己的态度，主动在工作之余“挤”出时间，来进行学习与深造，在学习的过程中不断根据自身情况找到属于自己的学习方法，将自身与时代相结合，成为一名符合新时代特征的政工人员。

（2）制定全面、实用的学习计划；学习的过程中必须以马列主义、毛泽东思想作为思想政治工作进行的基础，邓小平理论与“三个代表”思想作为工作的中心。我们必须高举邓小平理论的伟大旗帜，全面研究学习马列主义与毛泽东思想。“温故而知新”，在不断的研究学习过程中，充实自己的理论知识，根据自身的实际情况来制定全面的、实用的学习计划，让自己在进行思想政治工作的同时能够提升自身文化修养与综合素质。

2坚持“以人为本”思想

思想政治工作者必须从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。要充分树立“以人为本”的思想，并通过制定相关规章制度，在领导和职工、职工和职工之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与职工之间的距离，而且进一步增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力。

2.做好“谈心教育”工作

针对容易产生心理波动的各个环节，要建立领导“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展四个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握存在的困难和问题，进而对症下药。通过谈心机制，确保了职工心气顺畅，工作顺利。

3.创新思想政治工作新方法

要讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，达成共识。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作与业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的气氛中陶冶情操、提高觉悟。要满腔真诚、以情感人，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把工作做到职工心坎上。要以身作则，注重身教、言教、律己、育人，使职工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启迪。

4.因人制宜地做好思想政治工作

必须把上级的指示原则贯彻落实到本单位的具体工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋头苦干，一级一级地抓，一步一步地抓、一环一环地抓；紧密联系本单位实际和职工实际思想动态，不断总结新经验，创造新办法、探索新路子，努力探索出一套符合实际，富有特色，实在管用的工作方法和经验，把思想政治工作有板有眼地真正落到实处，不断开创思想政治工作新局面。

四、结束语

政工既是指政治思想工作，政工人员指的是在共产党的领导下从事政治思想工作的人员。在市场经济日益发展壮大的前提下，我们必须加强政工人员的思想政治工作建设，作为一名新形势下的政工人员，必须了解新形势、既继承传统思想又在其基础上进行改革创新，将政治思想工作融入到日常生活、工作等诸多方面之中；不断总结经验，不断探索，努力将新形势下的思想政治工作做好。供电企业做为国企，肩负责任重大，其从业人员的思想稳定性更是非常重要的。所以发挥企业内部各级党组织的战斗堡垒作用，充分调动广大党员干部的模范带头作用也是非常重要的环节，这都是政工人员应该重点研究的问题。

参考文献：

[1]贾医霞.政工工作的几点新思考[J].东方企业文化.2011（13）

[2]汤抗胜.浅论新形势下加强和改进企业思想政治工作[J].企业与文化.2008（02）