浅谈在建筑企业培育、践行社会主义核心价值观

浅谈在建筑企业培育、践行社会主义核心价值观

罗秀茹

广东省基础工程集团有限公司510620

培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。党的十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。习近平总书记多次作出重要论述、提出明确要求。中共中央办公厅印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，对培育和践行社会主义核心价值观做出了重要部署。作为建筑企业，推动核心价值观进工程项目，是核心价值观落细、落小、落实，融入企业和员工生产生活之中的具体措施，是企业践行社会主义核有利于在企业弘扬主旋律，传播正能量，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论的重要途径。

一、因地制宜，选好培育和践行核心价值观落实平台

广东省基础工程集团有限公司作为建筑单位，项目部是最基层的组织，生产经营管理的中心，是企业的前沿阵地。项目部集合了企业各个文化层次的人员，群体生活特性明显，有利于展开思想政治教育。工程项目部作为建筑企业的“细胞”，选作培育和践行核心价值观利的平台，通过采用开展“项目里的价值观”的活动方式，有利于核心价值观落细、落小、落实。当然，工程项目也需要挑选合适的，需要考虑几个因素：一是工程项目规模不得太小，施工时间不能太短，项目人数不能太少，以便有较多的受众基础，较长的教育灌输时间，才能形成比较稳定、范围比较大的影响。二是考虑项目的硬件设施，要相对完善，以利于开展宣传、教育活动。我们选择的工程项目广州市轨道交通14号线6标，有两大较大型的项目部，其中一个为外租，场地宽广，另一个搭建在主要交通要道中心，两个项目部均配有有会议室、办公室、也有小花园及活动场所，电子教学设备投影仪等也非常齐全，硬件条件满足宣传需求。三是考虑项目部人员构成。除人数较多，选取的示范点项目部因为工期规模大，工期长，项目组织架构齐全。从本次主题教育实践活动过程证明，项目班子及管理人员文化层次较高，从思想观念及推进上有优势，而且项目的农民工学校设备师资配置齐全，对道德讲堂等开设非常有利。

二、凝聚共识，打牢培育和践行核心价值观落地的思想基础

有组织有领导是培育和践行核心价值观落地的重要保证。在项目策划正式出台前，党委高度重视，组织了专门的领导及工作小组，并在前期多次进行宣传、动员。社会主义核心价值观建设项目正式启动后，负责具体落实的项目，由项目经理亲自牵头成立了专门核心价值观示范工作小组，固定小组成员，并进行了分工，划分职责，指定不同人员分别负责现场部署、软文撰写、授课讲解。小组成员对社会主义核心价值观落地的时间推进及核心价值观花园的布设进行了策划，并多次组织讨论，对如何与项目工作结合，让示范点有鲜明的特色等统一了意见。

宣传与氛围的营造是社会主义核心价值观落地的重要举措。需要对宣传工作进行缜密策划，可用“静动”结合的方式。“静”是氛围的营造：社会主义核心价值观宣传画沿着施工围蔽展开，布设社会主义核心价值观花园，主题宣传、企业司训、岗位之星等各个版块上墙等等……可充分利用项目的展示栏，员工们工作之余可以驻足在展示牌上细阅“员工行为规范守则”，抬头可以企业精神“更强、更快、更让人依赖”宣传标语。读图式学习起到潜移默化的教育效益。“动”是教育宣贯的开展：项目部可组织开展“核心价值观与企业精神”学习讨论活动，让员工对此次实践活动有了一定的理论、思想认识；召开《员工行为规范准则》专题学习会议，让每个人明晰作为企业的一员，哪些行为是符合规范要求的，哪些行为是禁止的。同时，充分利用道德讲堂，进行不定期授课，为不同文化档次的职工，上一堂堂生动道德课的课，润物无声地把核心价值观灌输入员工的心中。

三、知行合一，把培育和践行社会主义核心价值观融入项目管理全过程

企业落实社会主义核心价值观，不仅要体现在精神支撑和行为规范方面，更重要的是要把精神活动的成果转化为物质形态，使广大员工能够看得见，摸得着，从中得到教育和引导、鼓舞和启迪。

为了防止社会主义核心价值观“空心化”，贯彻社会主义核心价值观，需要切实地与实际工作相结合，行知合一，以达到价值观内化为个人思想认知，更外化为行为指南的效果。考虑到企业倡导和项目部平时展开的各类活动、教育培训等，很多也体现着核心价值观的要求，因此，工程项目可以结合贯彻教育的“八个一”要求，分析、提炼出员工在工作、生活中哪些是符合社会主义核心价值观的观念、行为。通过疏理，将司训、项目部规范管理、善行义举、敬业爱岗、评先评优（先进模范事迹）、平时项目部的安全教育、农民工学习的道德教育等结合一起，利用各种平台宣传核心价值观。尤其对结合项目部日常工作中涌现出来体现社会主义核心价值观的行为，如善行义举等更加大宣传力度，同时充分利用先进典型示范带头作用，宣扬他们的先进事迹所体现的社会主义核心价值观的真谛和企业精神。通过与员工的日常工作和生活相联系，体现在员工的一言一行中，转化为他们的内在信念和生活实践，逐步成为他们共同遵循和维护的价值取向、价值追求和价值规范，才能真正将核心价值观根植于他们的思想意识深处。

四、效果初现，培育和践行社会主义核心价值观落地生根

从实践效果来看，社会主义核心价值观的灌输，要如在春天里埋进土里的种子，在广大职工心中发芽成长。在我们选取开展核心价值观主题教育实践活动的广州市轨道交通14号线6标项目，在活动开展期间，项目部有两位同事不幸身患重病，需要巨额治疗费，项目部同事知道后，纷纷慷慨解囊，踊跃、自觉捐款，伸出自己的援助之手。项目部领导也组织专人去医院探望，转达了项目部领导的关心，带去温暖和关怀；位于项目部旁的架空电缆被一辆经过的大货车刮落，电缆缠在该货车车顶导致车辆无法行驶，造成了该路口长时间严重的交通堵塞。项目部接到事故消息后马上组织人员及设备进行抢修，及时对道路进行疏通，恢复了交通的畅通，协助交警将交通事故安全隐患降到了最低点，得到了广州市交通警察白云一大队钟落潭中队高度赞扬，并且为项目部送来了感谢信；组织志愿队大力配合地铁公司组织的“走进建设工地，感受建设安全”为主题的市民开放日活动，派专人进行了精彩讲解，市民对项目部采取的措施给予了高度的认可和赞扬。同时，地铁公司颁发了感谢信，对项目部的组织能力充分肯定，对志愿服务队的团结协作的精神和工作能力给予了表扬……项目部从实施核心价值以来，体现了正向正能量的引导：工程进展顺利绝包安全文明出色，项目员工队伍稳定，岗位之星的评选激发了榜样的力量，同事之间相处和谐，好人好事越来越多多项技术创新申请专利，并获得在全线仍于全社会推广。

五、经验与不足

培育和践行社会主义核心价值观，采用“项目里的价值观”主题教育活动方式，有助于推动核心价值观和五大发展理念融入建筑企业生产经营管理全过程，成为企业发展的价值指引和内生力量。项目实践在推动落地的过程中，我们的经验，一是领导重视加快落实过程，二是广泛宣传发动打下舆论基础，三是组织得当使推进过程各司其职，四是方案策划使用活动推进有序，五是结合项目实际避免“空口化”有实效。

但在实践过程中，也存在一些问题：一是对核心价值观内涵的学习要更深入。员工容易停留到浅表认知上，深入学习自觉性不够，对核心价值观二十四个字的内涵不清晰；二是社会主义核心价值观落地与项目部的实际结合得不够深不够透，对核心价值观的灌输如何很好地与企业文化相结合，还需要进一步探索。