发挥电力党建工作推进企业精神文明建设陈晓

发挥电力党建工作推进企业精神文明建设陈晓

陈晓吕宁王海静闫莉

国网运城供电公司山西省044000

摘要：随着时代的不断发展，我国的经济环境发生极大的改变，政府也认识到电力行业发展的重要性，并将目光投向党建工作改革上，希望能够改变传统的党建工作方式，用创新的工作方法来推动企业的精神文明建设。我们应认识到党建工作的重要性，并不断创新电力企业党建工作方式，从而推进企业精神文明建设。

关键词：电力党建；精神文明建设

1引言

电力企业党建责任人要能够站在战略角度看待党建工作的开展，加大对党建工作重要性的认识。把党组织的政治核心地位凸显出来，改进党建工作中不合时宜的地方，强化工作纪律和作风。在实践中摸索一条新路子，进而形成逐级落实的党建工作责任机制。

2电力企业开展党建与精神文明建设的意义

关于党的建设的一切工作，被称作党建。电力系统组织党建，建立专业化团队，可以协同企业根据当地的市场环境和发展需求，提出可靠的发展方向，确保企业发展可以合乎党的基本要求。对电力系统而言，党建无疑是组织其他工作的基础。贯彻党建工作，能够协同电力系统培育竞争优势，提升团队成员的凝聚力，推动电力系统的长效发展。除上述外，精神文明建设还关系到电力系统今后的发展，决定了电力系统能够建设和谐的企业文化，同时也是传承企业文化的核心载体。利用精神文明建设，可以影响企业人员自身的工作心态、精神面貌，让他们将更多的心思运用于工作岗位，为电力系统今后的发展提供可靠的智力支撑。

3发挥电力党建工作，推进企业精神文明建设的措施

3.1注重思想建党，强化责任意识

首先，要增强政治自觉性。严格按照当前电力党建工作要求，积极贯彻国家领导人在党建方面的思想战略要求，通过组织多种形式的学习活动，开展党员教育，让基层党建工作责任制深入人心。按照十九大报告中提出的，推动全党尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任，组织实施一系列重要的理论学习措施。其次，树立业主责任与主动意识。要牢记党建工作开展是本职工作的思想，有责任担当意识，真正的把党建工作责任记在心头。运用学习讲堂、知识竞赛等方式，不断丰富学习载体。大力实施党员教育培训。围绕全体党员的需要和关注点，继续办好各类党的理论知识学习班。在信息化社会中，企业党组织要跟得上时代发展的步伐，结合信息技术来实施党建工作，运用网络的开放性特点，借助其大容量、方式灵活以及内容丰富等优势，为党建工作的开展提供广阔的平台和空间。

3.2创建丰富多彩的党建活动

为了能够使党的精神传递到职工的思想里，使职工能够对党建工作产生认同感，我们应创造更多的机会，创建丰富多彩的党建活动，让职工能够以愉快的心情参与到其中，认识到党建活动的重要性，并在参与过程中不断丰富自己的精神层次，从而提升企业整体职工的精神文明水平。党建活动不应该只拘泥于讲课的形式，应与娱乐、体育结合起来，从而激发职工在党建活动中的积极性与活力。例如，党支部可以以“读书体验”为话题，让职工每个月阅读一本书，并在每月举办一次职工分享大会，将职工对阅读的心得与其他工作伙伴分享，从而能够使职工具有主人翁意识，在一次次的分享中加强与同事的沟通和了解，与同事共同提高自己的精神层次，从而进一步提高履行义务的自觉性。

3.3促进党的建设与精神文明建设的相互融合

3.3.1强化供电企业党建、精神文明建设工作的稳定性

要想供电企业能够获得长久的发展关键就在于供电企业党建、精神文明建设工作的稳定性，因此供电企业内部党建、精神文明建设工作的开展需要以供电企业内部稳定性为重要基础。首先供电企业内部的党建、精神文明建设部门需要对供电企业内部的基层员工进行全面的了解，重视他们的思想行为，解决好他们在生活和工作中遇到的各种难题。这对于供电企业稳定性的发展和供电企业员工的团结合作有着非常重要的作用；作为直接为人们提供电力的电力企业，它与人们的正常生活息息相关，为了保障人民切身的利益，供电企业需要拥有良好的党建、精神文明建设以及对供电企业进行有效维护的能力，只有这样供电企业才能够推进企业内部的党建、精神文明建设，进一步的推进供电企业的快速发展。

3.3.2加强供电企业内部的经济效益

电力企业是以经济建设作为发展重心的，党建与精神文明建设也要遵循这一理念，与企业经济发展保持同种基调，以实现互惠互补、共同促进的标准。第一，党建工作应该主动积极参与企业内部决策，精神文明建设活动也要符合企业的运营原则与生产目标，同时企业方面也要给予党建队伍参政议政的权力，筛选其中宝贵的意见建议合理使用；第二，设置激励政策，明确奖罚内容，对那些尽职尽责、提议有效的党建人员给予物质精神奖励，调动他们的工作积极性；第三，党建工作不能一成不变，精神文明建设也要紧随时代潮流，针对党建队伍整体素质参差不齐这一现状，必须定期对其进行知识培训再教育，确保素质到位；第四，党建干部及人才的评选聘用，一定要符合“高标准、严要求”，做到个人选举、民主推举两不误。

3.4提高党员素养品质

党员是电力企业普通员工的榜样，他们走在普通员工的前面，电力企业党员人数增加，能让党员在党的基础建设发挥作用，锻炼组织能力，让党员的号召力、凝聚力得到发挥，党员肩负着党的建设与精神文明建设的工作，提高自己自身素养品质是党员在党的建设与精神文明建设的要求。党员应该做到有很强的工作自觉性，有高的党员意识，能在电力企业的发展中发挥自身的价值，能帮助其他群众员工解决工作和生活上的一些难题，并在员工中开展相应的教育活动。加强对员工的培训，提高员工的素质，积极引导员工对社会主义科学发展的认识，利用党员的模范带头作用影响自己身边的人，让更多新的人加入到党的建设与精神文明建设中来，大家相互合作，相互辅助，为电力企业的发展努力。

4结束语

综上所述，在新时期，电力党建要把握党建工作的一般规律才能更好的提高企业党建工作的科学化水平。要坚持党建专职负责本组织的党建工作，落实党建工作计划，组织实施各项党建工作部署用共同担当的姿态确保党建工作的落实，从而推进企业精神文明建设。

参考文献

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