浅析如何与时俱进创新党建思想政治工作

浅析如何与时俱进创新党建思想政治工作

曾晋

曾晋

中国水利水电第十工程局有限公司四川成都610072

摘要：党建与思想政治工作是现代企业文化建设的重要组成部分。在企业发展中起作十分重要的作用，在新形势下，企业党建和思想政工教育工作就如“车之两轮”与“鸟之双翼”，伴随企业经营发展阶段中发挥着重要的指导作用。在国家和我党方针政策的贯彻指导下，企业走向科学发展之路和可持续化发展模式，就必须要落实科学发展观，坚持做好企业党建与政工的全面贯彻工作，以此才能心系国家，将企业发展和国家产业经济增长有机结合起来，使企业改革不断深化，提高在准入市场机制作用下的核心竟争能力。

关键词：企业党建；思想政治；经济发展

随着改革开放后市场经济体制的作用深化，人们生活水平显著提高，各行各业经济增长屡作突破，企业也面临越来越多的竞争压力。虽然不少企业下各单位组织部门能够履行各自单位职责，但始终争创一流的工作进取精神还是不够到位。但从工作态度方面而言，有些员工只限于满足自身工作分内之事，存在得过且过之心，一心只过安逸日之态，不愿意花更多的时间充实自身业务技能。同时，不少国有企业党建工作完全照搬过去工作领导所交代的文件指标和作业要求，不能立足当下实际，为企业发展和自我谋求更大进取空间而努力。此外，随着信息化经济浪潮的推动，人们获取信息来源渠道更为丰富、快捷，企业仍然在党建和思想政治工作上沿用过去灌输、督促的老办法，显然已经和时代发展要求格格不人，不能有效加强党组织的吸引力。因此，现代企业做好党建和思想政工应立足实际，改变传统观念，力求创新进取。

一、加强企业党建和思想政治工作的重要性

随着经济的发展，我们面临着越来越多的竞争压力，作为参与国家竞争的主力军，企业更要有自己的竞争压力，在企业内部产权内部结构多元化、劳动关系也越来越趋向明显，企业员工也在不断的追求自己的个性化、自主化。完善企业党建工作不仅对企业有好处，对我国经济发展也有很大的促进作用。

第一完善党建工作是加强企业管理的重要手段。企业是国民经济发展的重要组成部分，在促进经济发展，提高职工生活水平等方面发挥着重要的作用。

第二加强和改进企业党建工作，是推动党建的基本要求。党建工作面临着很多的新问题、新情况。例如企业党建工作机制、方式以及领导方法不对，有的企业领导不注意，就会严重影响企业的发展。

第三加强党建工作，可以提高企业竞争力。思想教育和技术教育对于一个企业来说，是竞争力的综合评价，无论是职工的素质还是技术都对企业的发展有着直接的影响。就像职工素质的高低，直接影响一个企业的文化，职工技术高低直接影响企业的发展前景，因此，这两者有效的结合就组成了企业的竞争力。

二、坚持以强化为核心，为企业发展提供重要思想政工保障

企业党建组织时企业内部的政治核心团体，也是企业按照国家和党政方针履行科学发展观战略的推动者和实施者。如此一来，企业党建思想政治工作的作用体现直接关乎到企业是否有能力组织好各级班子做好基本工作，能否稳定团队向心力并树立单位标杆形象。因此，对国有企业而言，应当抓好党建工作建设，树立“四好”形象，即政治素质好、业务经营好、团队协作好、以及作风形象好的“四好”标杆形象。为此，党建思想政工贯彻开来应拿出“狠劲”，狠抓学习修身、事业立身、以及形象塑身等，并能确保每一项政工作业都能深得员工高度认可，从而才能在民主决策、科学决策、依法决策的指导作用下，做好党建工作。此外，要加强和领导班子的沟通、协作机制，以达到基本班底人员的思想和领导思想常碰面的重要作用，促进工作内容常商量的局面形成，使行为和思想达到高度统一，提高办事效率。

尤其是对国有煤矿企业而言，要始终坚持贯彻党管干部原则，以强调民主决策、公正公开、竞争择优，提高单位用人机制的公信力度，真正为企业发展而选用具有代表示范作用的领导工作者；在壮大党员队但规模的奋斗历程中，要严格采用“坚持标准要求”与“确保过硬质量”的方针原则抓好党员建设关卡。此外，党建内部工作要加强激励、怀柔、帮扶机制的贯彻执行，注重积极乐观、精干高效的人才培养，以为“平常能站出来，关键时可站出来，枚关时可豁出去”的先进分子培养提供实施基础，发挥模范带头作用。

三、要坚持融入中心，深入推进企业发展

企业组织机构属于经济实体结构中的一个有机组成部分，一切组织活动都是为企业、为员工的共赢式成长而不断努力。因此，国有水电企业应坚持把安全生产搞好、基本经营建设做稳、经营效益做足，以使得企业走向持续化发展之路。党建工作为此要高度协调安全生产与经营效益等工作的重心任务要求，使得企业单位下各级员工能够同心同向、工作同步、齐心协力，在责任意识上能够时刻体现“中心”思想，工作处处中能够依据各级“中心”目标时刻检验自己，避免“空对空”和“两张皮”的现象发生。

此外，要坚持在观念上融入党建思想，即落实“企业图发展，党建必先行”的大局观，从而才能使各项工作贯彻时带有责任意识。同时，要建设出强调安全、效益、党政的稳定核心内容，以为安全教育的高效贯彻和人才队伍机制的养成提供实施保障。也就是说，抓好安全生产是确保国有煤矿企业抓好效益与落实人员职责的重要一环。一个具有高度责任意识的先进党干分子，应当是精干高效、思想作风优良、心系企业团队的全面人才。为此，安全管理工作和思想政治教育工作要同步开展，并能加强人才队伍的培养和打造。同时，在安全教育方面，应当加强班底的安全文化建设工作贯彻，可利用三维仿真模拟系统、3D事故案例等进行宣传和教育分析。如此一来，一方面能够提高人员责任意识，提高“英才塑造”的人才培养效率，为“选拔、评价、激励”机制的贯彻提供实施保障；另一方面，通过安全管理和党建、思想政工的同步开展，能够齐抓团队建设的向心力，为储备人才的脱颖而出提供充分准备空间，使企业人力资本愈发堆厚。

四、勇于开拓创新，立足实际提高党建政工质量

创新，是党建思政工作的活力源泉。特别是对国企单位而言，新形势下要面临市场形势严峻要求，在市场准人高度竞争环境下有所作为，企业就必须勇于开拓创新，谋求新的突破口。而党建与思想政治工作同样要学现代先进企业一样，立足实际，抓好工作绩效考核，以现代绩效管理作为党建工作执行的理论指导，构建出一套以企业目标愿景、生产考核评价、安全管理机制为主的绩效评价体系。因此，党建和思政工作要强调管理体系机制的有力整合，做到时时能够落实与事事能够突破，强调任何组织活动只要贯彻开来就要认真考核，形成一套立足实际的创新考核管理体系。同样，党建和思想政治工作在立足实际的同时，要考虑和企业文化体系相互配套运转，目的是不断提高凝聚团队向心力，使各组织单位、部门能够全心协力做好上级领导交代的工作指标，同时还能通过实践彰显企业党建工作的充分优势，让各级职工认知到党建、政工、企业文化的重要内涵。除此之外，国有煤矿企业应当在品牌文化作出创新，通过党建、思政工作抓好安全管理的同时，将自身企业的品牌文化树立开来，提高企业在社会中的社会辐射效应，增强单位职工对企业的归属感和荣誉感，使企业生产经营的同时，稳抓团队向心力、安全生产、人才培养、企业文化建设、文化品牌等，从而提高企业在准人市场下的核心竞争力。

五、要强调凝聚人心，激发企业发展的原动力

“以人为本”是贯彻并落实科学发展观的重要一环。企业党建及思想政治工作关系紧密，相互推进就必须强调“以人为本”，从而才能使单位各级职工认知到党建和思想政治工作中带有的“人性化，一面。为此，国有煤矿企业要坚持健全职代会、矿务、党务等工作机制的透明公开，以切实维护职工的合法权益。此外，要坚持做好必要、细致的思想政治工作，全面了解职工的思想问题与实际问题后，能够一一结合问题，使员工能够心气顺、干劲足、思想稳、约束己身的做好工作。同时，要坚持为员工依法办实事，认真解难题，以此才能不断凝聚人心，培养出更多的党员队伍人才，和企业发展共进退、共繁荣，实现互利共赢的长效发展机制。

六、结束语：

企业党建思想政治工作的贯彻开展，应立足实际，充分发挥出党内监督、实行民主、社会监督的重要作用；同时要强调“以人为本”与在管理考核机制上作出创新等，进而才能加强企业文化下各单位组织部门的团队向心力凝聚，共同为生产建设和自我发展而努力，使企业走向可持续化发展之路。

参考文献：

[l]陈光益.新形势下国有企业党建工作面临的问题与对策【J].经营管理者.2010（10）。

[2]王成.浅谈新时期企业党建与思想政治工作[J].黑龙江科技信息.2011（30）.

[3]张建民.当前形势下做好青年思想政治工作的几点想法[J].青春岁月，2010（16）